Para que foi concebido?
O Chronos tem um objectivo muito específico: aumentar o
interesse sobre o desenvolvimento sustentável e, de preferência,
levar à acção. O nível de sucesso do Chronos poderá ser avaliado
pelo grau de reflexão que provoca nos colaboradores, pela
quantidade de conversas que origina e pelo grau de entusiasmo que
leve a procurar mais informações sobre o tema e a praticar acções
nesse sentido.
O Chronos é um curto exercício que serve de base a posteriores
formações na área da sustentabilidade. Mas, ao mesmo tempo, é
versátil e pode ser introduzido noutras iniciativas formativas
dentro da empresa, e servir para reforçar os princípios, políticas
e práticas da empresa.
O Chronos tem pretensões modestas. É, antes de mais, um ponto de
partida e não um manual para o desenvolvimento sustentável. Não
apresenta estratégias de alto nível ou conhecimentos demasiado
aprofundados relativamente a novas políticas. Não abarca de forma
exaustiva a totalidade dos conhecimentos relativos à
sustentabilidade, nem apresenta explicações científicas ou técnicas
dos principais desafios. O Chronos limita-se a apresentar debates e
desafios, encorajando os utilizadores a desenvolverem a sua própria
perspectiva acerca do desenvolvimento sustentável. Também não
apresenta “soluções instantâneas” para estes desafios – porque
simplesmente não existem.