O que foi incluído na sua concepção?
Várias coisas, é a resposta mais simples! Seguem-se algumas
delas:
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Aprendizagem. O Chronos
valoriza respostas pessoais e não “respostas” de especialistas;
coloca a experiência acima da memorização. Os principiantes são
convidados a reflectir relativamente a experiências pessoais, a
explorar situações e a experimentar, através da tomada de
decisões.
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Desafio. O Chronos destaca as
oportunidades dos indivíduos e empresas contribuírem positivamente
para a sociedade e para a criação de valor para a empresa. Mas não
evita as ligações existentes entre as actividades empresariais e os
problemas globais, em que uma aprendizagem relevante obterá
resultados.
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Perspectivas. O Chronos
inspira-se em várias opiniões, tanto de empresas como da sociedade
civil. O desenvolvimento sustentável é um tema subjectivo, mas
aceitamos com agrado as diferentes opiniões existentes.
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Flexibilidade. O Chronos está
disponível na Internet, permitindo uma aprendizagem em qualquer
altura ou local, e será também editada uma versão em CD-ROM. Pode
ser utilizado para reforçar uma estratégia de desenvolvimento mais
sustentável e abrangente, aprofundando o impacto nos
colaboradores.